Cesta k nezávislosti
Živnosť s profesijným etickým kódexom
U nezávislých podnikateľských subjektov poskytujúcich opatrovateľské služby ide o voľnú živnosť. Právne podklady k tejto tematike nájdete okrem iného v rakúskom zákone o domácej starostlivosti (Hausbetreuungsgesetz) a v rakúskom živnostenskom zákone (Gewerbeordnung). V rakúskom zákone o zdravotnej starostlivosti (Gesundheits-und Krankenpflegegesetz), príp. v rakúskom zákone o lekároch (Ärztegesetz), je navyše upravené, ktoré ošetrovateľské alebo lekárske činnosti je možné v jednotlivých prípadoch delegovať na nezávislých/é opatrovateľov/ky.
5 krokov k opatrovaniu osôb
Aby bolo možné pracovať v Rakúsku ako nezávislý/á opatrovateľ/ka, je potrebné vykonať týchto päť krokov:
Nezávislí/é opatrovatelia/ľky musia ohlásiť svoju živnosť. Ak sú splnené príslušné podmienky, pomáha väčšina sprostredkovateľských spoločností nezávislým opatrovateľom/kám v prípade potreby a na požiadanie pri prihlasovaní živnosti.
Podmienky pre prihlásenie živnosti na opatrovanie osôb sú:
1.
Svojprávnosť. Svojprávne sú osoby, ktoré dovŕšili vek 18 rokov, pokiaľ nie sú zbavené svojprávnosti.
2.
Rakúska štátna príslušnosť alebo štátna príslušnosť členského štátu EÚ,EHS alebo Švajčiarska, príp. – u štátnych príslušníkov tretích krajín – oficiálne povolenie na pobyt, ktoré ich oprávňuje na výkon živnosti. Štátni príslušníci členského štátu EÚ alebo EHS a Švajčiarska majú slobodu pobytu a bezvízové povolenie a smú si prihlásiť a vykonávať živnosť tak, ako hociktorý občan Rakúska. Musia sa však najneskôr do štyroch mesiacov po príchode do krajiny prihlásiť na príslušnom miestnom úrade, keď chcú zostať v Rakúsku nepretržite dlhšie než tri mesiace.
3.
Absencia vylučujúcich dôvodov. Vylučujúce dôvody sú napríklad záznamy v trestnom registri na základe určitých deliktov a s určitými trestnými sadzbami, ako aj nezačaté alebo zrušené konkurzné konania prenedostatok majetku. Prihliada sa aj na vylučujúce dôvody, ktoré existujú za hranicami Rakúska.
PRIHLÁSENIE ŽIVNOSTI
Ohlásením živnosti sa stávate členom/kou Hospodárskej komory Rakúska. Aby ste mohli ohlásiť živnosť na poskytovanie opatrovateľských služieb, musíte splniť tieto požiadavky: minimálny vek 18 rokov
štátna príslušnosť členského štátu EÚ alebo Lichtenštajnska, Nórska, Islandu a Švajčiarska, alebo predloženie oprávnenia na pobyt
absencia vylučujúcich dôvodov (napr. odsúdenie pre podvodný úpadok)
PRIHLÁSENIE SA V SOCIÁLNEJ POISŤOVNI
Ohlásením živnosti vám vznikla povinnosť zdravotného, dôchodkového a úrazového poistenia. V poistení je zahrnutý aj nárok na dobrovoľné dôchodkové poistenie. Hoci živnostenský úrad oznámi ohlásenie živnosti rakúskej sociálnej poisťovni (SVA – Sozialverischrungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft), sú nezávislí/é opatrovatelia/ľky povinní/é prihlásiť sa do jedného mesiaca v SVA.
OTVORENIE PREVÁDZKY
Otvorenie prevádzky živnosti je potrebné oznámiť prostredníctvom formulára „Verf24“ príslušnému finančnému úradu do jedného mesiaca po ohlásení živnosti.
BMF - Formulare Steuern & Zoll
TIP:
Pri (zámernom) dlhšom nevykonávaní živnosti je potrebné ohlásiť pozastavenie vykonávania živnosti na príslušnom profesijnom odbore Hospodárskej komory „Personenberatung und Personenbetreuung“ (Osobné poradenstvo a opatrovanie osôb). Ak už nemáte v pláne ďalej vykonávať živnosť alebo už neexistuje žiadne miesto, na ktorom by ste mohli prevádzkovať živnosť v Rakúsku, je potrebné vrátiť živnostenské oprávnenie.
PRÍPRAVA ZMLUVY & REKLAMA
Ako začínajúci/a opatrovateľ/ka máte k dispozícii viaceré možnosti, ako získať klientov. Môžete svoje služby propagovať (napríklad prostredníctvom letákov, brožúr), zapojiť sprostredkovateľskú spoločnosť alebo v prípade pozvania informovať záujemcov v priamom rozhovore.
Reklama:
Ako opatrovateľ/ka smiete potenciálnych klientov na účely propagovania svojich služieb navštíviť len na základe ich výslovného pozvania.
Uzatvorenie opatrovateľskej zmluvy
Opatrovateľská zmluva tvorí základ každého opatrovateľského vzťahu
a musí obsahovať minimálne tieto body: Meno a adresu zmluvných partnerov • Začiatok a trvanie zmluvného vzťahu • Obsah výkonov (okruh činností) • Smernice úkonov (Handlungsleitlinien) pre bežný deň a pre núdzové prípady • Ustanovenia o ukončení zmluvného vzťahu
