Práva a povinnosti

Rámcové podmienky nezávislého opatrovania osôb

Nezávislí/é opatrovatelia/ľky sú povinní/é, spolupracovať s inými osobami a zariadeniami zapojenými do opatery a ošetrovania opatrovanej osoby pre jej blaho. Okrem toho majú povinnosť zachovávať mlčanlivosť o všetkých záležitostiach, s ktorými sa oboznámia alebo o ktorých sa dozvedia pri výkone svojej živnosti.

 

 

Práva nezávislých opatrovateľov/liek

  • Právo na zmluvne dohodnutú odmenu za poskytnuté služby
  • Osobná sloboda prejavu 
  • Právo bývať v byte opatrovanej osoby (výhradne na základe zmluvnej dohody) 

 


Aj osoba zastupujúca nezávislého/ú opatrovateľa/ku smie vykonávať ošetrovateľské činnosti len vtedy, keď boli na ňu prenesené v súlade s platnými právnymi predpismi odborným lekárskym personálom – po príslušnom zaškolení. V smerniciach úkonov (Handlungsleitlinien) môžu byť prijaté ďalšie dohody o tom, ako sa musí v prípade ochorenia nezávislého/ej opatrovateľa/ky postupovať
(napr. zabrániť akémukoľvek priamemu kontaktu s opatrovanou osobou).


Povinnosti nezávislých opatrovateľov/liek

  • Prihlásenie živnosti na opatrovanie osôb
  • Poskytovanie zmluvne dohodnutých služieb
  • Dodržiavanie smerníc úkonov pre bežný život a pre prípad núdze
  • Povinnosť spolupracovať s ďalšími ošetrovateľskými zariadeniami alebo s osobami zapojenými do ošetrovania a opatery dotknutej osoby.
  • Povinnosť zachovania mlčanlivosti
  • Povinnosť vedenia knihy domácnosti
  • Dodržiavanie profesijného etického kódexu
  • Zabránenie rizikám 
  • Pri uzatvorení zmluvy je potrebné dodržiavať najmä záväznú písomnú formu opatrovateľskej zmluvy, ako aj povinnosť informovania podľa rakúskeho zákona o ochrane spotrebiteľa (Konsumentenschutzgesetz).
  • Ohlasovacia povinnosť
  • Prihlásenie sa v sociálnej poisťovni
  • Odvádzanie daní
  • Členstvo v Hospodárskej komore 

 


Pri 24-hodinovej starostlivosti môže prevziať zastupovanie len iný/á nezávislý/á opatrovateľ/ka, ale nie žiadny zamestnanec podnikateľského subjektu poskytujúceho opatrovateľské služby. Keďže závislé osoby-zamestnanci podliehajú vždy platným pracovno-právnym predpisom. 24-hodinovú starostlivosť preto nemôže v žiadnom prípade vykonávať zamestnanec podnikateľského subjektu, ktorý poskytuje opatrovateľské služby. Takíto zamestnanci nesmú vykonávať ani žiadne ošetrovateľské činnosti.

Tu sú najdôležitejšie podmienky pre prenesenie ošetrovateľských a lekárskych činností:

  • Ošetrovateľské a lekárske činnosti sa smú delegovať len v jednotlivých prípadoch.
  • Ošetrovateľské a lekárske činnosti smú nezávislí/é opatrovatelia/ľky vykonávať len v prípade, že sú v domácnosti opatrovanej osoby prítomní/é dlhodobo alebo minimálne pravidelne počas dlhšieho obdobia.
  • V jednej domácnosti smú byť opatrované maximálne tri osoby, ktoré sú navzájom v príbuzenskom vzťahu.
  • Musí existovať písomný súhlas opatrovanej osoby, príp. rodinného príslušníka, poverenej osoby alebo oprávneného zástupcu opatrovanej osoby.
  • Musí existovať písomné nariadenie zo strany odborného zdravotníckeho personálu týkajúce sadefinovaných činností.
  • V rámci návodu a poučenia je nutné výslovne upozorniť na možnosť odmietnutia prevzatia týchto činností zo strany opatrovateľa/ky.
  • Osoba, ktorá vykonáva odborné poučenie alebo školenie, sa musí uistiť, že opatrovateľ/ka má potrebné zručnosti.
  • Prenesenie ošetrovateľských a lekárskych činností je časovo obmedzené. Končí sa najneskôr ukončením zmluvného vzťahu s príslušným/ou opatrovateľom/kou.