Prawa i obowiązki
Warunki ramowe opieki nad osobami przez osoby prowadzące własną działalność
Opiekunki i opiekunowie są zobowiązani do współpracy z innymi osobami i jednostkami zaangażowanymi w opiekę z korzyścią dla osób wymagających opieki. Ponadto, są objęci obowiązkiem zachowania poufności o wszystkich powierzonych im czynnościach lub poznanych okolicznościach w ramach wykonywaniu zawodu.
Prawa opiekunów i opiekunek z własną działalnością gospodarczą
- Prawo do otrzymywania uzgodnionego wynagrodzenie za wykonywaną pracę
- Osobiste podejmowanie decyzji
- Prawo do mieszkania w mieszkaniu osoby wymagającej opieki (wyłącznie po ustaleniu umownym)
Także osoby zastępujące opiekunów/ki mogą wykonywać czynności pielęgnacyjne i medyczne dopiero po przekazaniu ich dla konkretnego przypadku, zgodnie z przepisami prawa - wraz z odpowiednim szkoleniem. W wytycznych dla czynności mogą być zawarte dodatkowe ustalenia, np. jak należy postąpić w przypadku choroby opiekuna lub opiekunki
(np. unikanie bezpośredniego kontaktu z podopiecznym).
Obowiązki opiekunów i opiekunek z własną działalnością gospodarczą
- Zgłoszenie działalności w ramach opieki nad osobami
- Świadczenie usług zawartych w umowie
- Zgodność z wytycznymi dla czynności w życiu codziennym i w razie nagłego zdarzenia
- Zobowiązanie do współpracy z innymi ośrodkami lub osobami zaangażowanymi w opiekę lub leczenie osoby wymagającej opieki.
- Obowiązek zachowania tejemnicy
- Obowiązek prowadzanie zeszytu wydatków domowych
- Przestrzeganie standardowych reguł zachowania
- Unikanie zagrożeń
- Przy zawieraniu umowy należy wziąć pod uwagę zwłaszcza obowiązkową formę pisemną umowy opiekuńczej oraz obowiązek informowania zgodnie z ustawą o ochronie konsumentów.
- Obowiązek meldunku
- Rejestracja w zakładzie ubezpieczeń społecznych
- Obowiązek podatkowy
- Członkostwo w Izbie Gospodarczej
W ramach całodobowej opieki, zastępstwo może być podjęte wyłącznie przez innego opiekuna prowadzącego własną działalność, a nie jakiegokolwiek innego pracownika firmy opiekuńczej. Gdyż pracownicy, którzy nie prowadzą własnej działalności gospodarczej podlegają regulacji czasu pracy zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Całodobowa opieka nie może być w żadnym wypadku wykonywana przez pracownika zatrudnionego przez firmę opiekuńczą. Ponadto taki pracownik nie może wykonywać czynności pielęgnacyjnych.
Oto najważniejsze warunki do przekazania opieki i czynności medycznych:
- Przekazanie opieki i czynności medycznych może być dokonane tylko w pojedynczych przypadkach.
- Czynności medyczne i pielęgniarskie mogą być wykonywane tylko wtedy, gdy opiekunka lub opiekun podopiecznego jest stale lub przynajmniej regularnie przez dłuższy czas, w domu osoby wymagającej opieki.
- W gospodarstwie domowym można opiekować się maksymalnie trzema osobami, które są ze sobą spokrewnione.
- Musi być przedłożona pisemna zgoda osoby wymagającej opieki lub członka rodziny, osoby wyznaczonej lub upoważnionej.
- Musi istnieć pisemny wniosek ze strony personelu medycznego ze zdefiniowanymi czynnościami
- W ramach instrukcji i szkolenia opiekun lub opiekunka jest informowana/y o możliwości odrzucenia przejęcia czynności.
- Osoba, która prowadzi szkolenie, musi upewnić się, że dany/a opiekun/ka posiada niezbędne umiejętności.
- Przekazanie czynności medycznych i pielęgniarskich jest ograniczone czasowo. Kończy się najpóźniej z danym stosunkiem pracy opiekuńczej.