Prawa i obowiązki

Prawa opiekunów i opiekunek z własną działalnością gospodarczą

• Prawo do otrzymywania uzgodnionego wynagrodzenie za wykonywaną pracę 
• Opiekunki i opiekunowie są zobowiązani w ramach umowy do dostarczania usług, które muszą być zapewnione przez fachowy personel medyczny. 
• Prawo do zamieszkania w mieszkaniu osoby wymagającej opieki (wyłącznie po ustaleniu umownym) 

Także osoby zastępujące opiekunów/ki mogą wykonywać czynności pielęgnacyjne i medyczne dopiero po przekazaniu ich dla konkretnego przypadku, zgodnie z przepisami prawa - wraz z odpowiednim szkoleniem. W wytycznych dla czynności mogą być zawarte dodatkowe ustalenia, np. jak należy postąpić w przypadku choroby opiekuna lub opiekunki
(np. unikanie bezpośredniego kontaktu z podopiecznym).

Obowiązki opiekunów i opiekunek z własną działalnością gospodarczą

• Zgłoszenie działalności w ramach opieki nad osobami
• Świadczenie usług zawartych w umowie
• Zgodność z wytycznymi dla czynności w życiu codziennym i w razie nagłego zdarzenia
• Zobowiązanie do współpracy z innymi ośrodkami lub osobami zaangażowanymi w opiekę lub leczenie osoby wymagającej opieki.
• Obowiązek zachowania tejemnicy
• Obowiązek prowadzanie zeszytu wydatków domowych
• Przestrzeganie standardowych reguł
• Przy zawieraniu umowy należy wziąć pod uwagę zwłaszcza obowiązkową formę pisemną umowy opiekuńczej oraz obowiązek informowania zgodnie z ustawą o ochronie konsumentów.
• Obowiązek meldunku
• Rejestracja w zakładzie ubezpieczeń społecznych
• Obowiązek podatkowy
• Członkostwo w Izbie Gospodarczej

W ramach całodobowej opieki, zastępstwo może być podjęte wyłącznie przez innego niezależnego opiekuna, a nie jakiegokolwiek innego pracownika firmy opiekuńczej. Gdyż pracownicy, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej podlegają regulacji czasu pracy zgodnie z obowiązującym prawem pracy i nie można w ich przypadku zastosować specjalnych przepisów opieki nad gospodarstwem domowym. Całodobowa opieka nie może być w żadnym wypadku wykonywana przez pracownika zatrudnionego przez opiekuna. Ponadto pracownik nie może wykonywać czynności pielęgniarskich.

Oto najważniejsze warunki do przekazania opieki i czynności medycznych:

• Przekazanie opieki i czynności medycznych może być dokonane tylko w pojedynczych przypadkach.
• Czynności medyczne i pielęgniarskie mogą być wykonywane tylko wtedy, gdy opiekunka lub opiekun podopiecznego jest stale lub przynajmniej regularnie przez dłuższy czas, w domu osoby wymagającej opieki.
• W gospodarstwie domowym można opiekować się maksymalnie trzema osobami, które są ze sobą spokrewnione.
• Musi być przedłożona pisemna zgoda osoby wymagającej opieki lub członka rodziny, osoby wyznaczonej lub upoważnionej.
• Musi istnieć pisemny wniosek ze strony personelu medycznego ze zdefiniowanymi czynnościami
• W ramach instrukcji i szkolenia opiekun lub opiekunka jest wyraźnie informowana/y o możliwości odrzucenia przejęcia czynności.
• Osoba, która prowadzi szkolenie, musi upewnić się, że dany/a opiekun/ka posiada niezbędne umiejętności.
• Przekazanie czynności medycznych i pielęgniarskich jest ograniczone czasowo. Kończy się najpóźniej z danym stosunkiem pracy opiekuńczej.