Jogok és kötelezettségek

A független személyi ápolók jogai

• Jogosultság a szerződésben megállapított, az elvégzett szolgáltatásért járó munkadíjra
• A független személyi ápolók szerződéses kötelezettségük keretein belül nem kötelesek olyan szolgáltatások elvégzésére, amelyek egészségügyi szakemberek feladatai 
• Az ápoló jogosultsága arra, hogy az ápolásra szoruló személy otthonában lakjon (kizárólag szerződéses megállapodással) 

A független személyi ápoló helyettese ápolási tevékenységeket kizárólag abban az esetben végezhet, ha azok a konkrét ápolási esetre vonatkozó törvényi szabályozásoknak megfelelően - a megfelelő oktatással együtt - kerültek átvételre. A cselekvési irányelvekben további megállapodások rögzíthetőek azzal kapcsolatban, mit kell tenni a független személyi ápoló megbetegedése esetén.
(pl. kerülni kell minden közvetlen kapcsolatot az ápolásra szoruló személlyel).

A független személyi ápolók kötelezettségei

• A személyi ápolási tevékenység gyakorlásának bejelentése
• A szerződésben rögzített szolgáltatások teljesítése
• A cselekvési irányelvek betartása a mindennapokban és vészhelyzet esetén
• Együttműködési kötelezettség azokkal a személyekkel és intézményekkel, akik az ápolásra szoruló személy ápolásában és orvosi ellátásában részt vesznek
• Titoktartási kötelezettség
• A pénzügyi nyilvántartás vezetése
• A szakmai etikai kódex betartása
• Szerződéskötéskor különös tekintettel kell lenni az ápolási szerződés kötelező erejű írásbeliségére, valamint a tájékoztatási kötelezettségre a fogyasztóvédelmi törvénynek megfelelően
• Bejelentési kötelezettség
• Regisztráció a társadalombiztosítónál
• Adóhozzájárulás
• Iparkamarai tagság

A helyettesítést 24 órás ápolási ellátás esetén kizárólag egy másik független személyi ápoló veheti át, nem pedig egy esetleges foglalkoztatottja az ápolási szolgáltatásokat nyújtó vállalkozásnak. Az alkalmazottak mindenkor az érvényes munkajogi szabályozások hatálya alá esnek, és ezáltal az otthoni ápolásról szóló törvény (Hausbetreuungsgesetz) különleges rendelkezéseivel együtt rájuk nem vonatkozik. Éppen ezért 24 órás ápolási ellátást semmilyen esetben sem végezhet egy ápoló alkalmazottja. Alkalmazott ezenkívül ápolási tevékenységeket sem végezhet.

Az ápolási és orvosi tevékenységek átadásának legfontosabb feltételei:

• Az ápolási és orvosi tevékenységek átadásának eseti alapon kell történnie.
• Ápolási és orvosi tevékenységeket kizárólag abban esetben szabad végrehajtani, ha a független személyi ápoló folyamatosan vagy legalábbis rendszeresen, huzamosabb ideig jelen van az ápolásra szoruló személy otthonában.
• Háztartásonként legfeljebb három olyan személyt lehet ápolni, akik egymással rokoni kapcsolatban állnak.
• Az ápolásra szoruló személynek, illetve hozzátartozóinak, a megbízottnak vagy a meghatalmazott képviselőnek írásban kell hozzájárulnia az ápolási tevékenység elvégzéséhez.
• Az egészségügyi szakembernek a meghatározott tevékenységekről létre kell hoznia egy írásos megbízást.
• Az útmutatás és a betanítás alkalmával egyértelműen tájékoztatni kell a független személyi ápolót arról, hogy megtagadhatja ezen tevékenységek átvételét.
• A tevékenységek végzésére vonatkozó szakmai útmutatást és betanítást végző személynek meg kell győződnie arról, hogy a független személyi ápoló rendelkezik a szükséges ismeretekkel.
• Az ápolási és orvosi tevékenységek végzése ideiglenes. Legkésőbb a mindenkori ápolási tevékenység megszűnésével ér véget.